Справку о доходах в Турции просят чаще, чем кажется: при продлении ВНЖ, оформлении кредитной карты, аренде квартиры, записи ребёнка в школу. Иностранцев этот запрос часто ставит в тупик, потому что привычной единой справки, как во многих странах СНГ, здесь нет. Турецкое gelir belgesi это не один бланк, а общее название для любых документов, которые официально подтверждают ваш доход.
Какой именно документ подойдёт, зависит от двух вещей: от вашего статуса в стране и от того, кто его запрашивает. Ниже разбираем по порядку.
Что в Турции считается подтверждением дохода
В роли gelir belgesi могут выступать:
- расчётный лист по зарплате (maaş bordrosu);
- письмо от работодателя с указанием должности и зарплаты;
- выписка о страховом стаже и взносах из системы социального страхования SGK (hizmet dökümü);
- налоговая декларация или налоговое свидетельство (vergi levhası);
- банковская выписка с регулярными поступлениями;
- справка о размере пенсии.
Документы принимают и на бумаге, и в электронном виде. Единого стандарта нет: банк, миграционное управление и арендодатель могут попросить разное. Поэтому первый шаг всегда один: уточнить у организации, какой документ она принимает.
Что иностранец может получить в e-Devlet
Самый быстрый способ получить документ это портал госуслуг e-Devlet (turkiye.gov.tr). Иностранцу для входа нужен турецкий номер иностранца (yabancı kimlik numarası, обычно начинается с 99), который присваивается вместе с ВНЖ или разрешением на работу. Пароль выдают лично в отделении почты PTT по паспорту и карте ВНЖ. Без номера иностранца, с одним паспортом, пользоваться системой не получится.
В e-Devlet доступны:
- SGK Tescil ve Hizmet Dökümü, выписка о регистрации и страховом стаже;
- 4A Hizmet Dökümü для наёмных работников;
- 4B Hizmet Dökümü для предпринимателей и участников компаний;
- сведения о пенсии, если она назначена в Турции.
Порядок простой: войти в систему, набрать в поиске «hizmet dökümü» и скачать документ в PDF. Выписка формируется с штрихкодом, по которому получатель может проверить её подлинность на том же портале. Официальная информация по страховым вопросам есть на сайте sgk.gov.tr.
Какие документы нужны в зависимости от статуса
Вы работаете по найму в турецкой компании. Базовый документ это maaş bordrosu, его готовит бухгалтерия или отдел кадров работодателя. В нём указаны зарплата до и после вычетов и все удержания. Дополнительно могут попросить письмо от работодателя, выписку 4A из SGK и выписку по зарплатному счёту.
Вы владелец или участник турецкой компании. Здесь расчётного листа может не быть вовсе, если вы не оформлены в своей компании как сотрудник. Доход подтверждают документами компании: запись в торговом реестре, vergi levhası, баланс и отчёт о прибылях, решение о распределении дивидендов, переводы с корпоративного счёта на личный. Важно показать, что компания действительно работает и что доход получаете именно вы. Этот пакет обычно готовит ваш бухгалтер (mali müşavir).
Ваш доход приходит из-за рубежа. Удалённая работа, пенсия, аренда недвижимости на родине подтверждаются выписками зарубежного банка, договором или письмом работодателя, пенсионной справкой. Таким документам нужен перевод на турецкий язык, а в ряде случаев апостиль или консульская легализация, в зависимости от страны выдачи. В документе должно быть видно, кто получает деньги, сколько, с какой периодичностью и за какой период.
Вы сдаёте недвижимость в Турции. Понадобятся свидетельство о собственности (tapu), договор аренды, банковские поступления от арендатора и налоговая декларация по этому доходу.
У вас нет собственного дохода. Супруги, студенты и дети подтверждают доход через члена семьи или спонсора: его документы о доходах, документ о родстве и письмо о поддержке. Поддержка должна быть регулярной, а не разовой.
Сколько нужно показать для ВНЖ
Фиксированной суммы, единой для всех иностранцев, в законе нет. Миграционное управление оценивает каждый случай отдельно: тип ВНЖ, срок, состав семьи, расходы на жизнь. На практике ориентиром часто служит минимальная зарплата. В 2026 году она составляет 33 030 TL до вычетов и 28 075,50 TL на руки; повышения в середине года не было.
Чёткая формула есть для семейного ВНЖ. По статье 35 закона № 6458 доход спонсора должен быть не ниже минимальной зарплаты и при этом не ниже одной трети минимальной зарплаты на каждого члена семьи.
При выборе ВНЖ важен не только размер суммы, но и регулярность. Стабильные ежемесячные поступления на счёт выглядят убедительнее, чем крупная сумма, внесённая за неделю до подачи.
Где ещё попросят подтвердить доход
- Банки. Для кредита или кредитной карты иностранцу нужны ВНЖ, налоговый номер, подтверждение дохода и кредитная история в Турции. Некоторые банки дополнительно просят залог или поручителя.
- Аренда жилья и автомобиля. Закон этого не требует, но арендодатель вправе попросить расчётный лист или банковскую выписку.
- Визы в третьи страны. При подаче на визу из Турции консульства обычно запрашивают документы о доходе, полученном здесь.
- Школы и стипендии. Учитывается доход семьи в целом, а не одного человека.
Сколько времени это занимает
- Документы из e-Devlet и SGK скачиваются сразу.
- Письмо от работодателя обычно готовят в тот же день.
- Документы, связанные с налоговым учётом, занимают 1–2 рабочих дня.
- Перевод и легализация зарубежных документов занимают больше всего времени, их стоит заказывать заранее.
Практические советы
- Сначала спросите у организации точный список документов и допустимую давность. Свежая выписка надёжнее.
- Проверьте, что имя во всех документах написано так же, как в паспорте и карте ВНЖ.
- Проводите доход через банк. Наличные доказать сложнее всего.
- Если вы владеете компанией, обсудите с бухгалтером заранее, как оформлять выплаты себе. От этого зависит, чем вы сможете подтвердить личный доход.
Источник
Материал подготовлен TRBW. Официальные сведения: портал e-Devlet (turkiye.gov.tr), Управление социального страхования SGK (sgk.gov.tr), закон Турции № 6458 «Об иностранцах и международной защите».
Информация носит информационный характер и не является индивидуальной юридической, налоговой или миграционной консультацией. Требования конкретных организаций могут отличаться.